为扎实推进作风建设走深走实，精准谋划“十五五”开局之年重点工作，近日，港湾建设集团组织开展“学讲话、开新局、强作风”党建沙龙活动。通过专题研讨、交流发言、表彰致敬等多元形式，凝聚全员思想共识、汇聚实干奋进力量，为集团高质量发展筑牢党建根基、夯实作风保障。

本次沙龙设置“‘十五五’开局怎么干”主题研讨环节，与会人员紧扣集团发展中心任务，聚焦工程建设提质提速、科技创新赋能发展、安全质量固本强基、“党建+项目”深度融合等核心议题，分组研讨、深入交流、踊跃献策，现场氛围务实热烈。

交流中，老党员结合亲身经历，深情回望盐城港从零起步、迭代壮大的奋斗征程，生动诠释代代传承的铁军精神与港湾人初心本色，以数十年坚守践行对党、对港航事业的赤诚忠诚，为青年干部职工树立精神标杆。集团技术骨干立足行业发展前沿与项目建设实际，围绕智慧工地搭建、绿色建造工艺革新、技术瓶颈突破等关键领域建言献策，深刻阐释新质生产力源于脚踏实地的攻坚突破、源于精益求精的实干笃行。先进模范代表分享立足岗位、深耕一线的履职故事，以平凡岗位的不凡坚守，彰显“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的先锋担当。各基层党组织负责人聚焦项目一线党建赋能、基层作风提质、“三个一线”工作法落地见效，直击工作痛点、务实谋划举措，提出多项可落地、可推广的工作思路。集团党委班子成员围绕“五个必须”落地落实、“十五五”战略布局、全面从严治党、廉洁工程建设等重点工作深入研讨、精准谋划，充分发挥“头雁效应”，彰显以上率下、争先奋进的政治自觉。整场研讨紧扣中心、贴合实际，发言精准务实、举措贴合大局，真正实现建言献策到关键处、赋能发展落在点子上。

在作风建设大家谈环节，与会人员紧扣集团“作风建设年”“开放合作年”工作部署，围绕纠治工程领域作风顽疾、发挥“关键少数”表率作用、建立长效机制等议题深入交流。大家一致表示，要坚决纠治“怕、慢、慵、散、空”的问题，形成“敢、快、勤、严、实”的优良作风，围绕业务能力“专”、工作思路“新”、服务效率“快”、廉洁自律“严”四项要求持续发力，以过硬作风保障“十五五”良好开局。

活动现场，集团专门为扎根港口岗位20年、30年的资深老员工颁发感谢信，致敬一代代港湾人深耕港航事业、默默无私奉献的坚守与担当。多年来，老员工们与盐城港同成长、共发展，立足岗位默默耕耘、履职奉献，用岁月和汗水筑牢集团发展根基，彰显了港湾人爱岗敬业、实干担当的优良品质。

下一步，港湾建设集团将以此次党建沙龙为契机，持续深化党建引领作用，扎实推进党建、文化、廉政“三进项目一线”工作，深耕细作“党旗红港湾绿”特色党建品牌，深耕主责主业、勇于攻坚克难，在“十五五”发展新征程中主动担当作为，奋力书写集团高质量发展崭新答卷。