今年以来，供应链科技集团锚定盐城港高质量发展全局，以“追光者”的奋进姿态践行“务实笃行、精益求精”核心理念，将行动导向贯穿管理升级、业务攻坚、队伍锻造全过程。各部门紧盯目标、同向发力，以“说到做到、做就做好”的硬核作风破解发展难题、夯实发展根基，用实干实绩为港口建设发展注入强劲动能。

精耕细作，筑牢前行“管理根基”

紧扣年度重点工作关键时间节点，严格对标整体战略目标与分解任务清单，构建“责任到岗、任务到人、考核到位”的闭环管理体系。针对营收增长、成本控制、服务质量等各项核心指标，逐一细化实施路径、量化工作标准，倒排工期制定周进度计划表与月工作台账，确保每一项任务都有明确时限、具体举措和责任主体。坚决杜绝进度滞后、任务悬空、执行打折等突出问题，以钉钉子精神逐项攻坚、逐件落实，持续优化管理流程、提升服务效能，为集团“聚力前行”筑牢坚实可靠的管理保障，让务实高效的工作作风贯穿运营全过程。

协同提质，激活业务“奋进引擎”

系统梳理各项工作推进过程中的优秀经验做法与突出问题短板，建立“经验提炼—标准固化—推广应用”的常态化工作机制，将可复制、可推广的实践成果转化为标准化制度与规范化流程。针对暴露的管理漏洞、效率瓶颈、协同堵点等问题，迅速成立专项优化小组，及时完善应对方案、科学优化资源配置，推动工作从“一事一办”的临时处置模式向“常态长效”的系统治理模式转变。同时，以监督问责强约束，通过定期督查、随机抽查、量化考核等方式，对落实不力、敷衍塞责的部门及个人严格启动问责程序，以刚性要求倒逼责任闭环、工作见效，全方位激活核心业务高效推进的“奋进引擎”，让“说到做到做好”的行动标准落地见效。

红心向党，凝聚全员“追光合力”

始终把党建引领作为“追光前行”的根本动力，将党组织的政治优势、组织优势精准转化为发展实效。通过党建宣传栏、党员积分墙、主题学习会等多元载体，持续凝聚“上下一心、齐抓共管、奋勇争先”的思想共识，让发展目标深入人心、责任使命扛在肩头。全体党员干部主动亮身份、扛重担、作表率，在流程优化、市场开拓、贸易拓展等急难险重任务中冲锋在前，带领广大员工锤炼“敢打硬仗、能打胜仗”的过硬作风，以红色力量点燃全员干事热情，汇聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大追光合力，为管理提效、业务推进提供坚实的思想保障与队伍支撑。

下一步，供应链科技集团将以管理筑基的扎实成效、业务奋进的实践成果为起点，进一步激活党建引领的红色动能，把每一项工作的突破、每一份团队的努力，都转化为“追光前行”的持久力量，在盐城港高质量发展的宏伟蓝图中勇担使命、再谱新篇！